Weitere Veröffentlichungen

2016
Die Wirkung des kooperativen Führungsstils auf die Motivation der Produktionsmitarbeiter

In Form einer empirischen Befragung wurde die Sichtweise der Produktionsmitarbeiter im Bezug auf den praktizierten Führungsstils untersucht.
An Hand der gesammelten Studienergebnisse wurde die Anwendung und Umsetzung des kooperativen Führungsstils, und das Verhalten von Vorgesetzten als erfolgskritischer Faktor in der Personalführung, und der daraus konsultierenden Motivation der Mitarbeiter aufgezeigt. 
ISBN: 978-3-86573-934-6

2017
Mitarbeitergespräche und deren Wirkung und Einflussnahme auf die Motivation von Arbeitnehmern

Die Publikation setzte sich mit dem theoretischem Hintergrund des Mitarbeitergespräches und den Erwartungen der beteiligten Stakeholder auseinander. Im Rahmen einer empirischen Umfrage wurde untersucht, inwiefern die Gespräche zu einer positiven Personalentwicklung beitragen.

Zielsetzung des Werkes ist, sich mit dem Führungsinstrument Mitarbeitergespräch vertieft auseinander setzten und über eine konstruktive Anwendung nachdenken.
ISBN 978-3-96138-035-0